为优化专业团体聚集力，资料机构精准的服务感觉，近日来，保隆新有限公司开发了“赴基本 转机关事业单位作风”下站结对帮扶活动方案，新有限公司机构工人分批次到网点精准的服务基本，与网点工人最大的顶热斗暑，为客户优的品质發展决定守纪律。

夏日炎炎，延安地区气温居高不下，在远离村落的小山坳里来了一批“新”员工，他们秉承公司服务基层理念，与站点员工一起同甘共苦，用汗水浇灌这片土地，用实际行动帮助站点解决实际困难。他们的到来给站点增添了活力，激发了站点员工的工作热情，减轻了站点员工工作负担。

按照这次行为，保隆品牌机关事业单位员工离职不仅仅搞好了对网站工做的认识，也还上升了自能力，为以后的更有效的功能底层、贯切品牌安全理念夺取了强有力的的基础。（梁亚龙）