为进那步整合人影视资源设置，完全发现出色的高端人才，促进企业职员优势，为保险业务成长 出具保证保证，7月12日，中圣企业举办活动头次内控三公开竞岗会。

中圣集团集团总部子集团集团总部——中圣利誉廣告文化课传递集团集团总部副总负责人负责人是契机竞岗工作上职务，竞岗工作上从自愿者报明、出场资格查核、公开透明透明精彩演讲到民主化测评报告各各个环节，过程始终坚持公开透明透明、均等、市场竞争、选聘录用的基本原则，实施阳光怎么样选拔和课程、选聘录用特聘，确保安全优质化量金融人才立于不败之地。

本次公开性竞选是中圣子新公司在年轻干部选任工做中，击碎因循守旧的传统型思维模式，拼弃论资排辈等技术落后机制的什么是创新之举，也是再塑工厂人文、贯彻执行抓好“每项奖惩制度”的准确体现出。下一个步骤，中圣子新公司将进一个步骤汇报经验总结，扩宽选拔人才管人校园推广渠道，树牢感受管人市场导向，构建积极奋发进取奋发进取、优越劣汰、干事自主创业的好的氛围。（陈圆妮）