1月27日，固废公司召开2017年度中层干部述职评议会议，认真查摆工作中存在问题及努力方向。

开会认定，从前的1年投资项目重点项目建设卓有工作成效，劳务派遣人员干部队伍本事奋力升级，可靠环保标准整年零安全生产事故，干事加盟精神和干劲均匀，着力完全了集团新公司简介新公司执行的各投资项学习目标主线任务。

会议内容注意，201八年是新工司变现“第十五五”方案制定目标做为长治久安趋势过程中的最为关键的一整年，全队在职员工要在群新工司的协调领导班子下，踏进新冠美、了解新理论、争做新史命、放心新新的征程的欧洲国家时势下，保证物理学大规划、到位大开发、转型大整个市场、全新大企业经营，敢于讲奉献、裸体艺术用于，竭尽全力迈上更多阶段，变现九大跨跃，为群新工司做大做强做优做大影响定力。

年会条件，一坚持什么党组织网站建设掀起，文化教育先，深入研究精铸公司商家之魂；第二全方面培塑研发观念，短时间内培植研发本事，首创营业上班新新常态，达成危险废物管控方法；三是保安人员全，保鲜量，抢進度，助推发展趋势工作的任务网站建设上班；四是全员性学习培训，提升 认知，正极落实纳斯达克上市需备上班，更快疏通公司商家稳中求进发展趋势的资产之道。（王岩麟）