为充分调动有限公司员做工作业关键主观能动性、关键性和創造性，增进各个部位门一整年作业物理学化、规范起来化、精系统化化组织开展，六月25日，固废处理有限公司对新修编的《部门乃至每一位员工年终工作目标职责考核内容管理制度法》去了动员会培训课程。

本次培养关键对新修订版的大公司绩效考核细则规范、相关内容及行为、方案、子程序等相关内容开始了教课，出席会议业务员就业务中面临的情况开始了联络研讨。(王蔼)