
4月22日,安徽环保型群体例会“三定”上班推行会,分享开展群体品牌基地“三定”设计解决方案,确定召开例会2级单位主“三定”上班,出动群体各个等级单位主和整体村干部工人彰显的想法个体化,聚合行动计划同心,强大推动群体各个等级“三定”上班最高峰值手动挡起步、箱顶推行、效率贯彻执行,为群体改革解决方案發展带来了力量支持力。群体单位党支部党支书、监事长郝军亮组织例会并讲稿。党支部副党支书、总经历宋世杰诵读文件群体品牌基地“三定”设计解决方案,监事、商会领袖赵建文诵读文件群体品牌基地“三定”整体开展建议。
郝军亮强调,要提高站位,统一思想,深刻理解“三定”工作重要意义。深刻理解“三定”工作是深入贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要论述的关键举措,是深化国企改革的有效途径,是集团改革发展的迫切需求。坚定不移通过“三定”强化企业管控,精简组织机构,优化人员结构,压降管理成本,激发内生动力,把“三定”工作作为完善中国特色国有企业现代公司治理,建设一流企业的关键举措,以国企改革和“三定”工作的实绩实效拥护“两个确立”,做到“两个维护”。
郝军亮指出,要动真碰硬,合力攻坚,强力推动“三定”工作见行见效。“三定”意味着“定机构、定职数、定编制”,也象征着“定人心、定决心、定信心”。“皮之不存,毛将焉附”,集团上下务必以刮骨疗伤的勇气和壮士断腕的决心,从集团和权属企业两级总部入手,上下一心、同频共振、齐心合力“啃”下“三定”这块“硬骨头”。集团总部要立好标杆、做好示范,切实打造“三定”工作样本。严格把握时间节点和重点任务,按计划、分步骤、高质量把方案落到实处,打造“三定”工作样本,为集团各级“三定”作好表率。二级企业总部要把握要求、压实责任,坚实迈进“三定”工作步伐。各企业必须以严的标准、实的作风、硬的举措强力推动“三定”工作见行见效,多措并举督促二级企业不断增强推动“三定”工作的主动性和责任心。
郝军亮要求,要聚焦重点,突破难点,压茬推进集团内部改革走深走实。要统筹改革与发展,始终牢记改革对于集团生存发展的重要性、必要性和紧迫性,正确对待企业领导人员转任,积极推行经理层成员市场化选聘,扎实推进巡视整改,以真改的实劲、敢改的狠劲、善改的巧劲、常改的韧劲,在推动“三定”的过程中进一步锚定发展目标、笃定发展信心、坚定发展决心,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风奋力开创集团改革发展新局面。
触摸研讨会以视頻触摸研讨会类型年会内容通知。集团网站企业集团邻导班子员工,总部基地纯体退休职工在主活动现场出席国触摸研讨会;所有权各企业邻导班子员工在分活动现场出席国触摸研讨会。(刘飞)
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