近年来，秦邦水务公司按照集团党支部标准化规范化建设专项行动相关要求，突破思维定势、创新方法举措。一是积极探索党支部工作台账化清单化管理，建立组织建设、制度管理、组织生活、党员管理、理论学习及各专项工作等各类台账30余种，建立24类、47个资料档案名录，细化各项工作过程资料，促进党内组织生活制度化、规范化。二是强化党员教育监督管理，结合党支部实际，制定《党员积分管理办法》，对党员进行量化考核，树立先进典型，累计设立党员示范岗19人次，党员荣誉榜上榜18人。三是党建赋能经营管理，组织开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，通过党员干部亮身份、立标杆、作表率，带头排查和解决公司改革发展、经营管理等问题6项，取得国家发明专利1项，实用新型专利3项，切实发挥党员履职尽责勇担当，立足岗位作表率的先锋模范作用。

大秦环境公司以党支部标准化规范化建设为抓手，一是大力发挥党员先锋模范作用，加强党员的先进性教育。支部1名同志被省委宣传部授予“陕西省岗位学雷锋标兵”称号。近两年，收到入党申请书10余份，大多数为35岁以上申请入党人员，包括公司中高层技术管理类人才，为发展党的事业增添强劲力量。二是创新开展“党建+”活动，促进党建工作和生产经营深度融合。在“党建+科技创新”方面，承建的“西安站北广场大气污染治理项目”填补了我省该项治理领域的空白，在“学习强国”、中国环境报等平台进行了广泛报道。在“党建+安全生产”方面，以加强党建工作为抓手，推动日常安全管理有序、规范、零事故。三是坚持培育和践行社会主义核心价值观，促进党的建设全面发展。深入推进精神文明建设，不断提高职工群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，荣获省国资委“文明单位”称号。

中圣环境公司把清廉国企建设贯穿到企业经营管理全过程、各领域、各环节，推行“33323”工作法，护航企业高质量发展。一是强化党建统领。定期召开党委理论学习中心组学习会，制定党建纪检制度类文件，扎实开展党纪学习教育，深化党纪学习教育成果，推动党的纪律教育常态长效。二是强化干部管理。公司整合后召开干部大会，党委书记讲授《恪守“六大纪律” 筑牢思想根基》廉政党课，建立中层干部廉洁档案60份，筑牢廉洁从业第一道关口。三是强化过程管控。严格落实闭环工作机制，工作清单化推进落实重点中心工作，做到“事前防范、事中监督、事后检查”，定期排查重点领域风险，对违规行为“零容忍”，以问责促履责。四是强化文化引领。以警示醒廉，运用典型案例扎实开展警示教育6次，参观碑林博物馆等警示教育基地；以文化润廉，开展廉洁文化宣传，着力打造公司廉洁文化阵地，推动清廉元素浸润人心。

三秦环保公司下属新天地公司厚植廉洁文化，以清廉国企建设护航企业行稳致远。一是深化党的政治建设，营造清明政治生态。新天地公司党支部多种形式开展专题学习和宣讲，进一步明确了支委职责，充分履行“一岗双责”，构建起各负其责、齐抓共管党建工作的良好局面。二是发挥党的引领作用，厘清治理主体责任。明确界定“三重一大”事项的决策程序和各治理主体的权责边界，将党建工作要求全面纳入了公司章程，使公司党支部的政治核心和集体研究把关作用得到有力支撑。三是强化激励约束措施，培育清正担当干部。将党管人才与市场化选人用人有机结合，在对外招聘和内部竞聘过程中有效落实人才选拔标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的把关作用。四是突出廉洁党内监督，构建清朗干事环境。将廉洁文化建设融入公司经营管理之中，加大基础项目建设，财务、招投标、采购销售、费用收缴等关键领域的纪检监察和效能监察工作。五是厚植廉洁为公思想，弘扬崇廉尚廉文化。建设廉政文化教育室，在厂区设立廉政警示语、廉政宣传栏、廉政名言警句等。以廉政教育室为平台，加强对干部职工的廉洁教育管理，实现“建”与“用”的结合。

山东绿色环保团体公司简介党组将随时劳记习总总书纪“贯彻党的官员、增强党的制作，是国家的企业主的根和魂”某种比较重要研究。将新一轮严格治党制约立足团体公司简介加盟管理进步壮大全的过程 ，好些促使管党治党权责和治企兴企权责凝固落到实处。将持续升级安排制作，抓实群众党组织进步工作根本，抓实全团体公司简介支部制约化制约化制作，以团体公司简介“央企党组织进步工作组织体制”制作为着力点，做强特性化支部和党员干部授课岗，抓好的企业主生产加工加盟管理重心重难点基本原则立项申请会战，达到党组织进步工作与加盟管理厚度凝固。另外专注不断深化党的政治传统艺术学制作，塑造清明时节政治传统艺术学生太，厚植崇廉尚廉传统艺术，实现风清气正的干事氛围，力促清廉央企制作走深走实，以优质化量党组织进步工作推动服务团体公司简介优质化量进步壮大。（刘飞）