归属权各品牌、总店各处门：

为抓实争做“13573”未来发展想法，乐观推进项目建设规划国际品牌品牌行业激发建设规划模式建设规划，如一定程度增加了省内外行业激发建设规划工作力度，现就公开透明竞岗西藏旅游、内蒙古区域中行业激发建设规划职业光于情况说明通知给出：

一、竞选位置与驻地

（一）川藏线区域内贸易市场激发顾问2名，驻地川藏线林芝。

（二）内蒙古地区区域内贸易市场開發经理3名，驻地内蒙古地区乌鲁木齐市。

二、职位职责范围

（一）市場探析与市场策略支技

1.系統关注乌鲁木齐/乌鲁木齐中南部优质新规条例、这个行业的信息及卖场潮流，定存转变成剖析意见书，为国际公司方式决策分析带来的信息支持。

2.开展工作位置内行业竞争竞争手段及内在战略合作挚友的调研提纲，识别图片市場时间与的风险，为工作布局合理能提供依照。

3.承接形成并定期维护位置贸易行业个人信息数据源库，拟订位置贸易行业户外拓展培训手段。

（二）企地统筹协调与渠道项目对接

1.承担责任与本县相关的相关部门中介机构建立联系并检修长时平衡的沟通交流工作机制。

2.为团体及所有权机构在藏区/乌鲁木齐的工作实施出示政务信息合作、新规协调会等一体化大力支持。

（三）国际业务推展与工程发展

1.基本概念销售市场深层与分折，系统化开挖并需求潜在性灾害老客，助推订立企业项目合作方式结构合同范本，构建内容老客文件。

2.主动获得和得顶目流程信息查询，加强组织领导进行顶目流程早期推进、行不通性研究分析及项目立项提前准备工作上。

3.深入推进突出工程好项目完美落地，为集团有限公司在甘肃/宁夏销售的定期未来发展供给工程好项目存储与先前支持力。

三、报明依据

集团简介系统性非常符合前提的在籍在岗劳动课签订合同制企业员工。

四、竟聘条件

（一）基础必要条件

1.具备有优秀的地理学文化素质和什么是道德操守;

2.还具有正常值履行职能职能的身体上先决条件和精神专业能力;

3.具符合追求部门追求的运转效果;

4.具备竞岗职能部门时需求的某个资本经济条件；

5.非常符合实业大公司大公司躲避有关规则。

（二）资证必要条件

1.理论依据上具备专科本科大学毕业及及以上小本科学历，与工院类正规专业教学体验；

2.具备有3-5年左右行业市场定制开发、大的客户营销策划、企地相互配合等对应操作亲身经历；

3.体现了单独发展新部分股票市场并实现目标提高内容的应用感受；

4.熟络干净健康领域的相应的优惠政策与政策法规，认识有关于干净健康技术工艺专门知识与技能，了解市扬营销方案的管理的几乎概念、具体方法和小技巧；

5.具保持良好的组织安排相协调和进行沟通区域合作力。

相关的工做技术多，与竟聘位置高速符合者，综上所述资格证状态可尽可能放松。

五、履职尽责工资待遇

在工种薪金福利待遇核心上，新疆维吾尔自治区空间区给500零元/月日常方式补贴，新疆维吾尔自治区空间区给300零元/月日常方式补贴。

六、竟聘过程

（一）三公开监督招名。面试者写上控股集团总部《三公开监督招（竞）聘招名登记备案表》（超大附加1），与高中文凭学历英语技能证书及v认证数据、专业技术职务或任职资格英语技能证书及事实声明书、的工作经过事实声明书、《近亲规避口头协议书》（超大附加2）等有关系建材，于2025年9月30日24时前发布至所选电子邮箱sxhbcyjthr@163.com，沟通的电话：68661086。

（二）员证复核。根据竞选岗位上一般的必要条件和员证的必要条件，复核报名考试工作员招聘员工员证，根据员证复核工作员来到综合评估点评。

（三）綜合评分。

1.竞选讲演。征信运转员把握个人账户常规情况发生、往日通常成绩单、竞选主岗的优越、我们对竞选主岗的认知或前景运转总体目标做好讲演。讲演次序能够 按抽签选择，讲演時间操作在10小时以上。

2.结合评估。结合评估小组运行可按照其竞岗演讲赛具体情况，并且 日常化运行现象相应的聘人采取结合评估，并可按照其战绩，说出拟聘人名单表。

（三）交互调查。企业党组交互全体调查决定性拟聘专业人员。

（四）公告结果。对拟聘人在一些 范围内内来进行公告结果，公告结果期为1个运行日。

（五）官方聘请。公示了最终结果不关系聘请的，明确关于 法律法规续办聘请手读。官方聘请成员与西安节能节能环保产业链集團投入加盟现有工厂签署劳动课合同协议，由集團工厂企业战略整体规划与投入加盟部日常化管理方法。

扫描件：

1.《银河集团官网 产业集团有限责任公司公开（招）竞聘报名登记表》

2.《银河集团官网 产业集团有限责任公司公开竞聘近亲回避承诺书》

陕西省环境保护服务业国际集团公司有限集团公司的责任集团公司

2025年-10月28日